[Downtown] RCJL au One Biscayne Tower

Il fallut une bonne partie de la matinée à Harvey pour étudier le dossier en détail. Vers 11h 30, il avait terminé. Trevor ne lui avait pas donné d’heure spécifique pour voir Rebecca. La deadline était fixée à la soirée, mais rien n’interdisait Harvey d’aller voir Rebecca avant s’il le souhaitait. Il pourrait sûrement la trouver dans son bureau.

Alors que midi arrivait la montre d'Harvey et que la constitution du dossier était finie, il décidait, afin d'avoir l'après-midi libre pour d'éventuelles opérations extérieures, de tenter de rencontrer sa supérieure afin de lui exposer les éventuelles pistes qu'il avait développé.
Passant outre Trevor, alors même qu'il commençait, il se dirigea vers le bureau de Rebecca espérant la trouver sur place.

La porte était très légèrement entrebâillée et, après trois petits coups léger sur le bois de celle-ci, il déclinait :

- Puis-je me permettre de vous déranger concernant l'affaire qui m'a été soumise? d'un ton respectueux.

Trevor ne quitta pas Harvey des yeux mais il ne l’arrêta pas. Rebecca leva les yeux du dossier qu’elle lisait et sourit à Harvey en retirant ses lunettes.

- Entre Harvey.

Un fois que le jeune avocat serait dans le bureau, elle poursuivrait.

- Je t’écoute.

Nettement plus familière, Rebecca faisait sentir à Harvey que l’entretien d’embauche appartenait au passé et qu’ils étaient désormais collègue même si son ton presque maternel la maintenait dans une certaine position d’autorité.

D'abord relativement stressé d'arriver pour débriefer de la première affaire en tant qu'avocat, Harvey n'était pas réellement à l'aise. Par chance, sa supérieure changeait légèrement la donne en adoptant un ton familier ce qui n'empêcha par Harvey d'avoir peur de la déception.

- Je viens vous voir à propos de l'affaire que l'on m'a proposé.

Il commençait à expliquer de manière à faire un résumé.

- Une jeune femme porte plainte pour licenciement abusif contre Dunham Industries, gros client de notre firme je présume. J'ai effectivement plusieurs angles pour débuter cette affaire, éventuellement rechercher des antécédents chez la demoiselle. En gros, je compte me baser sur des antécédents s'il existent ou bien m'atteler à prouver la validité toute simple de lu licenciement. Je n'ai malheureusement que peu de détails concrets pour le moment sauf que sa position aurait été changé sur son exécution.

Rebecca écouta l’exposé d’Harvey et acquiesça.

- Nous allons effectivement devoir fouiller dans le passé de Miss Fisher pour tenter d’en savoir plus. En ce qui concerne la validité du licenciement, c’est plus tendancieux. On peut prouver que la fonction de Miss Fisher a bien été reprise par un consultant, ça ne veut pas dire que le licenciement ne cache pas des motifs moins honorables.

Elle remit ses lunettes et s’apprêta à replonger dans son dossier.

- Autre chose ?